Stage Drupal

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Submitted by viametiers on

Viamétiers recherche un stagiaire pour son site développé sous Drupal 6.

Mission : Développement de la nouvelle version du site Internet viametiers.fr et optimisation du référencement.

Profil recherché : étudiant(e) en informatique / multimédia (écoles, université,...) possédant de solides connaissances du CMS Drupal et des techniques de référencement

Stage rémunéré

Lieu : L'haÿ les Roses (94)

Durée 2 à 4 mois

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à rh@viametiers.fr

Version de Drupal : 
6.x

Soumis par guillaume.truttmann le 25 Février, 2009 - 21:19

Bonjour,

Je dirige la société First Move qui est spécialisée en sites Drupal (plus de 15 réalisations) et qui présente quelques avantages sur un stagiaire :
- nous sommes disponibles tout de suite
- vous êtes sûrs de la qualité de notre travail
- vous êtes sur d'avoir un résultat qui vous convient au final
- le tout pour un tarif pas forcément plus élevé qu'un stagaire pendant 4 mois.

Si vous le voulez bien, et si vous me donnez quelques précisions sur la mission, je vous rédige donc une proposition qui ne vous engage à rien, et qui au pire vous permettra de faire une comparaison.

Cordialement

Guillaume TRUTTMANN

FirstMove - Communication Services
www.firstmove.fr

Soumis par davidm le 26 Février, 2009 - 22:04

Par curiosité, comment faites-vous pour être aussi "peu cher" qu'un stagiaire, outsourcing a Ahmedhabad (comme le suggère la carte d'implantation sur votre site) ? Qui dit outsourcing dit maîtrise des prestations fournies par le prestataire "low cost" et contrôle de la qualité des prestations... c'est souvent là que le bas blaisse chez pas mal d'outsourcers :P

Sinon possible que la recherche de stagiaire cadre avec une stratégie de pré-embauche ;)

Soumis par guillaume.truttmann le 26 Février, 2009 - 22:25

Bonjour,

Effectivement l'outsourcing est une science, et clairement l'enjeu est d'être capable de contrôler la qualité des prestations fournies. Mais notre valeur ajoutée est justement la capacité à maîtriser le travail interculturel, et le fait que nous ayons eu plus de 100 clients me laisse penser que ça ne marche pas si mal.

Par contre je ne peux pas lutter contre une stratégie de pré-embauche effectivement, sauf peut être en argumentant qu'embaucher un développeur en France vous coûtera irrémédiablement un jour ou l'autre 35-45K€ par an, et que nous proposons, dans le cadre d'un partenariat, la même chose entre 57% et 75% moins cher (toujours en gardant la qualité française, évidemment).

FirstMove - Communication Services
www.firstmove.fr